赛科（深圳）能源设备有限公司 外企经理助理（文控）
发布时间：2018-07-06 作者： 出处： 浏览：
| 公司行业：机械制造/机电/重工 | |
| 公司类型：外商独资/外企办事处 | |
| 公司规模：1-49人 |
| 职位类别：行政/后勤类 | ||
| 职位性质：全职 | 发布日期：2018-07-06 |
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| 工作地点：广东省深圳市 | 学历要求：大专 | |
| 招聘人数：若干 人 | ||
职位描述及要求：
岗位责任 1. 协助领导处理好日常事务与职责范围内的各项工作； 2. 起草工作计划总结，并作好会议记录； 3. 在上级领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 4. 协助领导作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，所需数据、报表制作。 5. 完成上级领导安排的其他任务。 岗位要求 1. 大学专科或以上毕业，可以接收应届毕业生。 2. 熟练应用Word、Excel与PPT等办公软件； 3. 具有良好的英语听说读写能力：通过国家大学英语四级（CET4）考试（若面试过程证明英语能力符合要求，则此项非硬性要求）； 4. 具有较强的语言表达和写作能力，较强的组织协调能力，优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题的能力，善于沟通和构建良好的人际关系； 5. 品行端正、性格开朗、诚实稳重、吃苦耐劳、有实干精神，身体健康； 6. 具有较强的敬业精神和良好的团队合作精神，能承担工作压力，应变能力强； 7. 薪资面议。 试用期福利待遇： 1. 试用期间提供固定现金工作餐餐补每月500元； 2. 试用期间享受节假日福利：员工生日、春节、端午节、中秋节、国庆等发放福利、礼品或者现金补助等； 3. 试用期间享受员工定期活动，包括球类、登山、跑步、公司旅游等。 转为正式员工还能再享有的福利待遇： 1. 享受上述所有试用期福利； 2. 员工转正定岗后根据岗位给予岗位津贴； 3. 公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金等）； 4. 享受包括双休日/法定公众假期、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关法定假期； 5. 享受外企工作氛围，依照公司出勤规范，上班时间可根据自身岗位工作做适当调整； 6. 员工可享有的带薪年假最高为每年10天-15天； 7. 每月提供固定现金房补500元； 8. 每月提供固定现金公交电话补贴150元； 9. 根据公司相关制度的要求发放抚恤金、实行绩效考核制度、发放奖金等； 10. 享受健康保障，如降温费、各类劳保用品、工作服等； 公司介绍 公司：赛科（深圳）能源设备有限公司 / (Safoco China Inc.)；公司类型：外商独资 总公司位于：美国,德克萨斯州,休斯敦；公司网址：www.safoco.com 深圳分公司地址：广东省深圳市宝安区福永街道永福路87号（深圳地铁11号线福永站步行10分钟，网约单车骑行5分钟）； 工作时间：工作日周一到周五08：30-17：30； 公司联系电话：0755-26839160；联系人：罗小姐 投递简历说明： 1. 简历投递邮箱：SCHR2017@foxmail.com，邮件标题请统一为“姓名+学校+学历+专业” 2. 招聘过程中，赛科将以邮件或者短信的形式发送相关通知，请应聘人保持通讯畅通并及时查收和根据要求回复邮件与短信； 3. 未通过简历筛选、测评以及面试筛选的应聘人，恕不另行通知。 公司简介 赛科（深圳）能源设备有限公司（以下简称赛科）是美资企业（外商独资）于2011年由赛科总公司来深设立，所属石油天然气行业，主要从事设计、加工、组装、测试井口设备，产品包括井口安全阀、闸阀、驱动器等； 赛科总公司Safoco Inc.于1995年成立于美国德克萨斯州休斯敦，从事与石油天然气行业，致力于研发与制造井口设施设备、自动化控制、远程传输、高压管线控制、压裂设备等产品； 赛科目前主要客户包括国内外大型石油公司，包括中石油、中石化、中海油、PETRONAS、NOV、FMC等；赛科作为年轻的公司，励志招聘各有志人士加入，参与公司更长远的发展。
联系方式
公司简介
1.本公司品牌Safoco于25年前成立于美国休斯敦，并于2011年中旬来国内开设分厂，成立赛科（深圳）能源设备有限公司，至今仅四年多发展史，作为年轻的公司，赛科励志招聘各有志人士加入，参与公司更长远的发展。2. 公司从业于石油天然气行业的相关机械设备的生产。主要客户为国内外大型石油公司，位于深圳的Safoco分厂-赛科（深圳）能源设备有限公司主要从事设计、加工、组装、测试驱动器（采油平台井口安全阀，API 6A产品）。
3. 公司质量发展路线严格遵守ISO9001质量管理体系的要求，并基于从业于石油天然气行业，从而遵守美国石油协会API Q1 的更严格的质量管理体系要求，并长期致力于在公司上下推动施行5S现场管理。
4. 公司给予各种内部部门间岗位调度机会，表现佳者经管理层评定，给予更多基于岗位上的个人学习和发展的机会。
职位来源：注册单位发布